Есть ли дискриминация при приеме на работу?

[МаринаС]

Сообщение от ant1773

Льготы у работодателя будут, только если на предприятии работает 50 и более процентов инвалидов. Так что это не актуально для подавляющего большинства работодателей.



А женщины, у которых есть дети - ходят на больничный с детьми...

При нынешнем расчете больничного листа по уходу за ребенком не особенно "посидишь" на больничном. Получается чуть ли не за свой счет. Декрет более обременяет работодателя, чем вероятность болеющих детей сотрудниц.

[Игорек]

Сообщение от МаринаС

При нынешнем расчете больничного листа по уходу за ребенком не особенно "посидишь" на больничном. Получается чуть ли не за свой счет. Декрет более обременяет работодателя, чем вероятность болеющих детей сотрудниц.

Даже "сидение" на больничном за свой счет крайне невыгодно работодателю, ведь он нанимал человека для того, чтобы тот выполнял определенный объем работы. Поэтому на сотрудниц с вечно болеющими детьми и смотрят косо...

[МаринаС]

Сообщение от Игорек

Даже "сидение" на больничном за свой счет крайне невыгодно работодателю, ведь он нанимал человека для того, чтобы тот выполнял определенный объем работы. Поэтому на сотрудниц с вечно болеющими детьми и смотрят косо...

Что значит "вечно болеющие дети"? На то они и дети, чтобы болеть. И государство гарантирует матери право на труд, и так ограничив множество материнских возможностей. Конечно, работодателю может это не понравится: то ли дело робот, который за три копейки готов работать круглосуточно... Избаловали их очень.

[anni]

Активнее предпринимайте попытки устроится в СБ в начале года (январь, февраль). в это время как правило идут увольнения после получения годовых выплат. Расширьте поиск по вакансии, например не только кассир, но и консультант, клиентский менеджер, кредитный инспектор, инспектор какого-либо отдела, экономист, бухгалтер, кадровик - какие еще у вас есть навыки (не воспринимайте буквально то, что написано у вас в дипломе) ..... Вообще если населенный пунк не большой - то при трудоустройстве действительно очень многое определяется связями. если город средней руки и более - то такой закономерности почти не наблюдается (тем более на должность рядового служащего). Попробуйте параллельно посещать собеседования и в другие банки, думаю если пойдете в другой банк и будите работать за ту же з\п, что и в СБ, но с нагрузкой на порядок ниже - останетесь довольными.

[Valium]

На работу не сильно хотят принимать людей с инвалидностью, у всех своя мотивация, кому то не нужны просто проблемы, кому то частые больничные. Да мало ли что. Но только не отчаивайтесь, вода и камень точит.

[НЕМИЗИДА]

Сообщение от Chely-Vely

Спасибо за ответы!!! Понятнее стало как ориентироваться.....
Просто работу даже без инвалидности найти трудно, а работать там, где есть связи не всегда возможно.



Тоже в этом уверена!

П.с С наступающими праздниками всех Вас!

На самом деле в Сбербанке очень любят мужской пол принимать на работу, причем любого возраста. И еще совсем молоденьких вчерашних студенток, а лучше студенток старших курсов, оптимально - чтобы не замужем! Потому что студенткам нужен опыт, а Сберу - дешевая раб сила. Помню, пришла после декретного, а меня зам управляющего первое, что спросила - с кем будет ребенок, когда заболеет?

[Seed]

В любой организации отдается предпочтение незамужним девушкам в отличие от замужних, так как штат раздувать никто не хочет, а уходящего в декрет сотрудника необходимо кем-то заменять. Ну, или раскидать функционал по всем сотрудникам, что-то же дополнительные сложности.

[МаринаС]

Сообщение от Seed

В любой организации отдается предпочтение незамужним девушкам в отличие от замужних, так как штат раздувать никто не хочет, а уходящего в декрет сотрудника необходимо кем-то заменять. Ну, или раскидать функционал по всем сотрудникам, что-то же дополнительные сложности.

А незамужняя девушка как выйдет через пару месяцев замуж. Или того хуже - как родит без мужа - чай, не 50-е года, никто не пошепчется. Замужняя женщина с 2-3 детьми в плане неухода в декрет намного надежнее.

[Seed]

Связи да, по-прежнему решают многое. При всем этом, пользуясь связями, каждый сокрушается о высоком уровне коррупции. При этом стоит только на это указать, тут же обиды появляются. Мол, все так делают, пусть сначала они прекратят, а потом и я)

[Seed]

Сообщение от МаринаС

А незамужняя девушка как выйдет через пару месяцев замуж. Или того хуже - как родит без мужа - чай, не 50-е года, никто не пошепчется. Замужняя женщина с 2-3 детьми в плане неухода в декрет намного надежнее.

По-крайней мере, тут есть хоть пара месяцев в запасе, чего может и не быть с замужней. К на работу пришла один раз девушка, очень толковая. Спустя неделю после выхода на работу вышла замуж. А еще спустя непродолжительное время отправилась в декрет. Все отлично получилось, только вот человека нет, а работа осталась.