Режим труда и отдыха

[Bishop]

Сообщение от Ревизор

Теперь мое мнение. Вы как сотрудник сами организовываете свое рабочее время. Можете делать быстро и медленно. Вы не можите работать с клиентами уходите в другие отделы

не всегда есть возможность уйти в другой отдел.. причины мной были уже где-то тут озвучены.
на мой взгляд опытные ОКР не могут организовать своё рабочее время, кроме как наиболее оптимально, потому что иначе они домой вообще не попадут, а вот куча лишнего, что приходится делать на передовой, значительно усложняет процедуру оптимизации труда.
рядом с одним из доп офисов есть ком.банк.. работает до 18, там комуналку принимают до 15, иные платежи до 17. Вопрос, а почему?. Ответ: а нам что, тут до ночи сидеть.......

[Diamond]

Сообщение от ant1773

Вообще существует КЗОТ, где прописано, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю.

Да, вот только в СБРФ он никого не интересует, особенно тогда, когда он не в пользу эксплуататора ... сорри, работодателя. Ни разу не слышал и не видел доплаты за овертайм, также как и не принято в СБРФ оплачивать совмещение должностей, когда человек ушел в отпуск и т.д., а другой за него и за себя делает двойную работу. Это вот когда Сбербанку от тебя что-то потребуется, тут все возможные законы вспомнят. Так что с таким отношением неудивительно, что люди уходят. В нормальной, прогрессивной компании (о создании которой так усиленно мечтает Грэф) принято не только платить огромные деньги директорам управлений и т.д., но еще и инвестировать в сотрудников, так как есть понимание, что если компания покажет сотруднику, что он им важен и нужен (не на словах, как дядя Гера, а на деле), а сотрудник будет видеть, что его поощрение реально зависит от результатов его труда и никакой урод-директор или начальник ему всю премию просто так не охреначит - такой сотрудник будет работать намного лучше и эффективнее, чем злой и голодный, стремящийся поскорее уйти домой, и работающий только потому, что иначе вообще всех премий полишают, а так есть шанс дотянуть до следующей зарплаты и ноги не протянуть...

Вот только нашему руководству это до сих пор непонятно...

[Наблюдатель]

Сообщение от ant1773

Вообще существует КЗОТ, где прописано, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю.

Интересно, мне казалось, что КЗоТ почил в мир иной 01.02.2002... А вместо него пришёл ТК РФ, или это здесь так, всё равно?...
Ну 40 час в неделю-то конечно осталось, но всё равно, как-то безграмотненько...

[Наблюдатель]

Сообщение от Кредитный инспектор

Я не против дворников, просто зачем ныть. Если мы сидим до сих пор в сбере значит нас это устраивает, устраивает зарплата или самоутверждение что ты работаешь в БАНКЕ или кредитная ставка, и эти "устраивает" значительно перевешивают наши недовольства раз мы еще в Банке, в противном случае, кого не устраивало что-то, давно свалил и нашел, что ему надо. Если не нравиться не НОЙ собири манатки и вали куда хочешь или молча "грудью на танки" в нашем случае на клиента и радуйся, что тебя еще не сократили иначе точно пойдешь в дворники лишь бы внести очередной платеж по кредиту и накормить ребенка

+1000 000 ;-)

[Наблюдатель]

Сообщение от Bishop

не всегда есть возможность уйти в другой отдел.. причины мной были уже где-то тут озвучены.
на мой взгляд опытные ОКР не могут организовать своё рабочее время, кроме как наиболее оптимально, потому что иначе они домой вообще не попадут, а вот куча лишнего, что приходится делать на передовой, значительно усложняет процедуру оптимизации труда.
рядом с одним из доп офисов есть ком.банк.. работает до 18, там комуналку принимают до 15, иные платежи до 17. Вопрос, а почему?. Ответ: а нам что, тут до ночи сидеть.......

Bishop, ну и к чему ты вот эту фигню про другой банк придумал, тебе платят за это, что ли? В других банках точно такие же примеры такие же Bishopы рассказывают, знаю точно!)))))))))))))))))

[ant1773]

Сообщение от Наблюдатель

Интересно, мне казалось, что КЗоТ почил в мир иной 01.02.2002... А вместо него пришёл ТК РФ, или это здесь так, всё равно?...
Ну 40 час в неделю-то конечно осталось, но всё равно, как-то безграмотненько...

Уели
Пусть будет ТК РФ, по старой привычке обозвал "кзотом"...

Вопрос не в том... Человек просил - в какой нормативке прописана продолжительность рабочего дня.

В наблюдательности Вам не откажешь.

[ant1773]

Сообщение от Наблюдатель

Bishop, ну и к чему ты вот эту фигню про другой банк придумал, тебе платят за это, что ли? В других банках точно такие же примеры такие же Bishopы рассказывают, знаю точно!)))))))))))))))))

А Вам платят за такие комментарии?
По долгу службы общаюсь с ком.банками и бываю в их офисах, могу сказать, что нагрузки со Сбером не сопоставимы.

[Bishop]

Сообщение от ant1773

А Вам платят за такие комментарии?
По долгу службы общаюсь с ком.банками и бываю в их офисах, могу сказать, что нагрузки со Сбером не сопоставимы.

Нанятый он, Наблюдатель. либо особо приближённый, который присутствует на работе не более 8 часов, либо просто писатель

наверное стрёмно, когда надо выражать чужое мнение, выдав его за своё.

Bishop, ну и к чему ты вот эту фигню про другой банк придумал - тут нет ни капли выдумки... не верите, отзывы на банки.ру почитайте.

кстати, на обращаться на ТЫ, к незнакомому человеку.....

[Bishop]

Сообщение от Наблюдатель

))))))))))))))))

говорилось об оптимизации труда в сбере, а не о других банках.пример с другим банком показал, что если оптимизировать работу не могут, сокращают время работы с клиентами.

но такие как вы, Наблюдатель, не понимаете этого, ибо, ни одного лишнего часа на своём рабочем месте не просидели, а ежели случался такой казус, то это щедро оплачивалось, и вам не понять что такое работать за бесплатно.
при этом сбер ещё и кричит на всех плакатах, что работники - это главная ценность, что сбер дарит ощущение гармонии и щасья.

даже ощущения нет, не говоря уже о самом счастье.

[момент]

Хочу пожаловаться на руководство службы инкассации Северо - Западного округа сбербанка филиал в Великом Новгороде, а не знаю куда. Творят что хотят: график работы меняют каждодневно, если вдруг подчинённый ушёл на больничный, то это трагедия - т.к. после он выходит на самый тяжёлый маршрут, как будто наказан за свою болезнь начальством. И таких ситуаций ооочень много...Сотрудники не довольны, ведь должны выполняться работодателяем хорошие условия для работы, а не наоборот ухудшать. Много требуют, а зарплата от этого не меняется. копейки. люди бегут не выдерживая графика работы, ужаснейшего отношения к себе.Хамство надоело.Услыште нас )))))))))))