В первую очередь, надо повышать зарплату операционно-кассовым сотрудникам. Нагрузки у них непомерно большие, а зарплата - мизерная. Премии распределяются несправедливо. Руководство, сидящее повыше, себя не обижает, а отделения, что помельче, получается, работают хуже? Планы, о которых я здесь читала, устанавливаются "от достигнутого". Услуги, предлагаемые банком, бывают специфическими, а план на них устанавливается, несмотря ни на что.
|