Цитата:
Сообщение от ant1773
Льготы у работодателя будут, только если на предприятии работает 50 и более процентов инвалидов. Так что это не актуально для подавляющего большинства работодателей.
А женщины, у которых есть дети - ходят на больничный с детьми...
|
При нынешнем расчете больничного листа по уходу за ребенком не особенно "посидишь" на больничном. Получается чуть ли не за свой счет. Декрет более обременяет работодателя, чем вероятность болеющих детей сотрудниц.
