Цитата:
Сообщение от МаринаС
Инвалидность несет работодателю не только неприятности, но и льготы, поэтому некоторый процент людей с инвалидностью работают практически на любом крупном предприятии.
|
Льготы у работодателя будут, только если на предприятии работает 50 и более процентов инвалидов. Так что это не актуально для подавляющего большинства работодателей.
Цитата:
Сообщение от МаринаС
Если уж на то пошло, то гораздо "опаснее" принимать на работу женщину репродуктивного возраста, у которой нет детей или один ребенок. Скорее всего такой рабтник в скором времени соберется в декрет, а с беременными и декретницами проблем очень даже много.
|
А женщины, у которых есть дети - ходят на больничный с детьми...