Цитата:
Сообщение от LIZARD
Пришла дамочка, которая следит за охраной труда в нашем отделении, и рассказала следующее. "Делали замеры, хронометраж и прочая, и установили, что вы, оказывается, не все время смотрите в монитор, а лишь около 10% своего рабочего времени. Остальное время вы не смотрите в монитор, поэтому ваше зрение теперь не важно, и ваши офтальмологические плюсы и минусы работодателя не касаются."
Так что сидеть мы у экрана можем хоть 24 часа в сутки, по мнению работодателя. Мы же на экран "не смотрим".
|
наврала дамочка. читайте выше, я про это всё написал и не важно смотрите в монитор или нет. а если я использую метод слепой печати???
вообще-то можно потребовать показать сертификат рабочего места (это обязанность работодателя делать такую сертификацию). но это уже если совсем конфликт серьёзный и со сбера надо вытянуть бабла на лечение подорванного здоровья.