[ника]

Сообщение от Bishop

для начала, необходимо добиться от руководителя отдела или заведующей филиалом ведения журнала ФАКТИЧЕСКИ, а не де-юро отработанного фремени, как того требует ТК.
Добиться отдыха, кроме обеденного перерыва можно сославшись на работу на копьютере (ЭВМ)
трудовой кодекс не регламентирует технические перерывы, они должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка.

В настоящее время санитарно-гигиенические вопросы охраны труда при работе на компьютере регламентируются СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, введенных в действие постановлением главного госсанврача РФ от 3.06.20073 № 118 приложением № 7, носящим, к сожалению, рекомендательный характер, но об этом можно никому не говорить.. Согласно п. 1.4 и 1.5

1.4 В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы.

1.5 Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.
ВДТ - видеодисплейный терминал. можно покапаться ещё глубже, но смысла нет.

Достали я тыкнула в нос заведующей регламент, где написано через каждые 1-1,5 15 мин перерыв положен. На что мне было отвечено: " Мне эжто можешь не показывать. Не нравится иди к управляющему и там показывай"...